眉山建立市级理论社科人才库

一是摸清底数应入尽入。充分动员党政机关、研究机构、在眉高校参与，通过“个人申报+单位审核+综合评定”方式，围绕学术能力、政治品格、年龄结构等方面，择优选拔148名优秀人才，由市委宣传部、市社科联、省社科院眉山分院联合印发雷竞技raybet官网入口最理论社科优秀人才专家库名单，明确人才库成员主要职责、权利义务。二是搭建平台强化合作。建立联络机制，组建工作交流群，支持人才库成员跨学科、跨机构协作，联合开展课题申报，举办理论研讨、成果交流等活动，搭建成员间常态化沟通交流渠道，营造思想碰撞、协同攻关的“学术共同体”氛围。建强《眉山日报》理论版、《眉州学刊》等理论社科阵地，激励理论社科人才撰文发稿。目前，已围绕贯彻落实省委十二届七次全会精神，推动文旅融合发展刊发优秀理论文章20余篇。三是加强培训提升能力。邀请权威专家围绕国省级社科课题申报进行专题辅导，组织人才库成员参加省社科院、中国人民大学书报资料中心主办的“统筹发展与安全学术座谈会”等各类活动，列席全市重要会议，参与重大课题调研、重要文件起草和政策评估工作，为眉山经济社会发展贡献更多的人才和智力支持。