丹棱县委编办“三管齐下”优化中层职数管理

为进一步健全完善中层职数管理体系，丹棱县委编办通过“健全台账、规范流程、强化监管”的方式，持续优化中层职数管理，切实提升机关事业单位整体效能。

健全台账，职数管理更加科学。一方面，依托机构改革成效，收集更新机改后党政机关“三定”规定，建立“全县中层职数一张表”台账，详细记录内设机构和职数核定等情况，确保“底数清、台账明”。另一方面，健全完善动态管理机制，依托实名制台账，实时更新中层职数信息，确保职数总量清晰、细节变动有序。

完善机制，流程管理更加规范。完善长期学习机制，常态化学习《关于修订完善中层干部选拔任用工作的意见》，熟练掌握中层职数申请的时间节点和办理流程。完善协调联动机制，强化与组织、人社部门分工协作，由编办审核职数空缺情况，组织、人社部门审核人员任职资格和实配情况，形成多部门协同配合的工作合力。

严格监管，日常管理更加严格。定期与组织、人社部门互通数据，掌握中层职数配备情况。常态化开展机构编制监督检查，完善“三三”工作法，依托县委巡察、经责审计、选人用人专项检查等，对单位中层职数配备等情况进行督查，坚决查处单位超职数配备、擅自设置职务名称、未按规定进行职数预审等违规行为，切实规范机构编制日常管理。